Lowongan Recruitment Manager CIMB Niaga Maret 2015 Terbaru

Lowongan Recruitment Manager CIMB Niaga Maret 2015 Terbaru - Kebangkitan ekonomi Indonesia untuk saat ini menyebabkan banyak lowongan kerja yang dibutuhkan. Dengan dibantu oleh teknologi, perluasan informasi lowongan kerja terbaru ini di masyarakat dapat tersebar dengan cepat dan sampai kepada masyarakat yang membutuhkan info secara cepat. Pengumuman ini dapat menolong mereka untuk mendaftar berbagai macam posisi kerja yang mereka inginkan sesuai dengan batas kemampuan terbaik yang mereka kuasai secara mudah dan pas. Disamping mudah diakses, informasi di internet seperti ini juga dapat menghemat biaya dan waktu. Pengontrolan penduduk juga akan maksimal, karena sebagian penduduk yang bermigrasi di kota-kota maju dikarenakan sedikitnya informasi di daerah mereka. Anda bisa membangun kota asal anda jika anda lebih menyukai hidup di tempat tersebut.

Bank CIMB Niaga saat ini mencari kandidat professional untuk menempati posisi sebagaimana terlampir berikut:

Recruitment Manager

Job Description:

• Implement recruitment strategy according to the business needs

• Coordinate and carry out the employees recruitment and selection process

• Conducting prohire candidates interview

• Able to analyze and negotiate with the candidate

• Monitor employee budget every month until the end of the year

• Responsible for the maintenance of all recruitment materials and all recruitment documents

Requirements:

• Maximum 35 years old

• Minimal possess Bachelor degree in any major, preferably majoring in Psychology

• Have good leadership skills

• Have good analytical skills, able to identify problems and able to see the problem-solving strategy

• Have at least 5 years experience in the banking human resources  field, especially in the recruitment

• Have work discipline, high integrity, and able to work under pressure

• Teamwork oriented and able to cooperate

CLOSED DATE : 15 April 2015

Info selengkapnya : 

http://jobs.jobstreet.com/id/jobs/1574954?fr=21&src=12

job finding websites

Proses pendaftaran pekerjaan bisa jadi akan menyulitkan karena tingginya jumlah peminat pekerjaan tersebut. Para pelamar tersebut memasukkan berkas lamaran kerja namun tidak sesuai dengan kualifikasi lowongan kerja yang diumumkan sehingga menambah peta persaingan.  Oleh karena itu untuk menghindari persaingan, Anda sebaiknya secepatnya mengirimkan berkas lamaran Anda, agar dapat segera  menerima penilaian dari perusahaan di atas. Jangan lupa dibaca informasi lowongan kerja sebelumnya di Lowongan SURVEYOR PT Krakatau Engineering Maret 2015 Terbaru

Jangan Lupa:

Share ke FacebookShare ke TwitterDownload Versi PDFKirim Lewat EmailPrint Artikel Ini